Especialista Senior, Aprendizaje Profesional - TOTALMENTE REMOTO
Tiempo completo • Fully Remote - US
101 Marietta St, NW, Ste. 1650 ∙ Atlanta, Georgia 30303 ∙ www.southerneducation.org
Especialista Senior, Aprendizaje Profesional
¡Innove, sobresalga, triunfe con nuestro equipo! La Southern Education Foundation, Inc. (SEF), ubicada en Atlanta, Georgia, busca un candidato sobresaliente para ocupar nuestro puesto de Especialista Senior, Aprendizaje Profesional para apoyar al Centro de Contratación Basada en Resultados (OBC).
Durante 158 años, SEF ha hecho importantes contribuciones a la mejora de la educación, desde la educación de la primera infancia hasta la finalización de la educación postsecundaria. SEF trabaja para mejorar la equidad, la excelencia y las oportunidades en la educación en el sur y en toda nuestra nación, con énfasis en aumentar las oportunidades para los estudiantes de color y los estudiantes de familias de bajos ingresos. SEF persigue su misión a través de la investigación, el análisis de políticas, la defensa, el desarrollo de liderazgo y los servicios directos a las escuelas.
Este puesto reporta al Gerente de Desarrollo Profesional, Contratación Basada en Resultados. Para obtener más información, visite www.southerneducation.org.
La oportunidad:
El Centro de Contratación Basada en Resultados (OBC, por sus siglas en inglés) está diseñado para fomentar las asociaciones entre los distritos escolares y los proveedores de servicios, con el objetivo de mejorar los resultados de los estudiantes. El Especialista Senior, Aprendizaje Profesional se centrará en diseñar, impartir y evaluar programas de capacitación que apoyen las prioridades estratégicas: Evolucionar el modelo de apoyo de OBC y Potenciar la excelencia. El candidato ideal tendrá un profundo conocimiento de los entornos del distrito K-12, incluida la implementación de servicios de instrucción, junto con un talento emprendedor y positivo para hacer las cosas, buscar soluciones innovadoras y superar obstáculos.
Los candidatos interesados en este puesto deben tener conocimiento práctico y un compromiso apasionado para mejorar las oportunidades educativas, particularmente para los estudiantes de K-12 que experimentan la pobreza. El candidato ideal está comprometido con la creencia de que la educación es el vehículo por el cual todos los estudiantes obtienen oportunidades justas para desarrollar sus talentos y contribuir al bien común.
DEBERES Y RESPONSABILIDADES TÍPICAS:
Desarrollo Profesional Diseño y Entrega
● Diseñar, implementar, facilitar y evaluar la capacitación para el desarrollo profesional.
● Facilitar talleres, seminarios web y sesiones de capacitación para diversas partes interesadas.
● Ayudar en el desarrollo e implementación de módulos de aprendizaje asíncrono.
● Apoyar el desarrollo de programas de acreditación, insignias y certificación.
● Diseñar y facilitar el desarrollo profesional para convocatorias de alto impacto.
Coaching & Apoyo
● Entrenar y asesorar a los facilitadores de OBC para garantizar la implementación consistente del proyecto.
● Desarrollar herramientas y recursos de comunicación para los distritos y las partes interesadas.
● Brindar apoyo a los distritos participantes en la resolución de problemas.
● Fomentar las relaciones de colaboración en toda la organización.
● Mantener una comunicación efectiva con el Gerente de Desarrollo Profesional.
Mejora del programa
● Identificar oportunidades para mejorar la capacidad en la contratación basada en resultados.
● Evaluar la efectividad de los programas de desarrollo profesional.
● Utilice la información basada en datos para perfeccionar los materiales y métodos de capacitación.
● Apoyar eventos de aprendizaje a gran escala.
● Realizar otras tareas que se le asignen.
EDUCACIÓN/EXPERIENCIA/HABILIDADES REQUERIDAS:
● Licenciatura en educación, diseño instruccional, desarrollo curricular o campo relacionado (Maestría
preferido).
preferido).
● 3-5 años de experiencia en desarrollo profesional, diseño y facilitación.
● Sólida comprensión de los principios de aprendizaje de adultos y el diseño instruccional.
● Dominio de Google Workspace y/o Microsoft Office Suite.
● Conocimiento práctico de los sistemas escolares K-12.
● Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita.
● Fuertes habilidades organizativas y de resolución de problemas.
● Capacidad para cultivar relaciones de confianza.
● Capacidades demostradas de gestión de proyectos.
● Adaptabilidad ante retos.
● Disposición a asumir riesgos calculados.
● Se requieren viajes ocasionales.
HABILIDADES PREFERIDAS:
● Experiencia en el diseño de programas basados en competencias o micro-credenciales.
● Conocimiento de productos de tecnología educativa.
● Experiencia con sistemas de gestión del aprendizaje (LMS).
Este es un puesto remoto de tiempo completo que trabaja de lunes a viernes. La compensación para este puesto es de $ 75,000 a $ 85,000 y es proporcional a la experiencia, incluido un paquete de beneficios competitivo. Se trata de un puesto filantrópico financiado por subvenciones con fondos establecidos.
La Fundación Educativa del Sur es una organización con sede en Atlanta y presencia nacional. Para los candidatos con sede en Atlanta, los empleados trabajan actualmente en un horario híbrido que incluye el trabajo a distancia y, en la oficina, en función de las necesidades de la empresa. Para los candidatos con sede fuera de Atlanta, este es un puesto solo remoto con la posibilidad de viajar a Atlanta y con los gastos aprobados de la empresa pagados.
Los candidatos interesados deben presentar: 1) una carta de interés; 2) un currículum vitae actualizado; 3) los nombres y la información de contacto de tres referencias a (hr@southerneducation.org) asegurando que Especialista Senior, Aprendizaje Profesional esté incluido en la línea de asunto del correo electrónico. Se aceptarán solicitudes hasta el 17 de marzo de 2025.
La Fundación Educativa del Sur es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Se anima a los candidatos de todos los orígenes a postularse.
Esta es una posición remota.
Compensación: $75,000.00 - $85,000.00 por año
Fundación de Educación del Sur
es una organización sin fines de lucro 501 (c) (3) apoyada por socios y donantes comprometidos con el avance de políticas y prácticas educativas equitativas que elevan el aprendizaje para estudiantes de bajos ingresos y estudiantes de color en los estados del sur. Desarrollamos y difundimos soluciones basadas en la investigación para los responsables políticos y aumentamos la capacidad de los líderes educativos y personas influyentes para crear un cambio sistémico.
Creemos que la equidad educativa es esencial para lograr la calidad y la equidad en el sistema de educación pública.
La equidad existe cuando la raza y los ingresos ya no son los predictores más confiables del éxito estudiantil y los sistemas trabajan para garantizar que cada niño reciba lo que necesita cuando lo necesita, para desarrollar todo su potencial académico y social. Imaginamos un mundo donde cada estudiante, independientemente de sus antecedentes, disfrute de una educación que los impulse hacia la vida rica en oportunidades que merecen.
Nuestra Misión
Desde 1867, la misión de Southern Education Foundation ha sido promover prácticas y políticas educativas equitativas en el Sur a través de la investigación, la defensa y el desarrollo de liderazgo que dará como resultado que cada estudiante, independientemente de sus antecedentes, logre una educación de alta calidad que los impulse hacia la vida rica en oportunidades que merecen.
(si ya tienes un currículum en Indeed)
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